Актуальные материалы

Наши друзья / Анонсы

Подписка на новости Партнерства

Культурные кадры столицы ждет пятилетка омоложения

В столичные музеи, театры и библиотеки начнут привлекать молодые кадры. С 2012 по 2016 год там должно увеличиться количество работников до 35 лет и руководителей до 45 лет. Такие задачи прописаны в пятилетней программе «Культура Москвы». Руководитель департамента культуры Москвы Сергей Капков пообещал, что увольнять пожилых управленцев не будет. Молодые менеджеры придут на место уже ушедших пенсионеров.

По словам Сергея Капкова, в настоящее время в московских учреждениях культуры уже есть 30 мест, которые можно считать вакантными. «Люди достигают пенсионного возраста, и заканчивают свою работу. Нужны новые сотрудники», — заявил он.

Напомним, городская программа «Культура Москвы на 2012–2016 годы» предполагает создание целого резерва молодых кадров для учреждений культуры. В документе прописано, что за пять лет должно быть переподготовлено не менее 3,5 тыс. руководителей и специалистов для музеев, библиотек, театров, архивов. Значительно «омолодится» должно руководство культурных учреждений. Поставлена задача в два раза увеличить число управленцев до 45 лет.

Новых культурных менеджеров будут готовить на специальных курсах, которые откроют при Центре имени Мейерхольда, сообщил Капков. В том, что молодежь в московскую культуру пойдет, он не сомневается.

— Есть молодые люди, желающие работать, но они себя не видят на наших площадках, — пояснил Сергей Капков. — Моя задача — убедить этих людей, что есть свобода творчества и фантазии в данной области.

Руководитель департамента считает, что с помощью новых, специально обученных кадров удастся четко распределить должностные обязанности в театрах и избежать недопонимания в творческой среде.

— Все эти театральные конфликты, конечно, будут, — заявил Сергей Капков. — Когда все начинается, труппа молодая, все живут душа в душу. А потом все стареют, накапливаются обиды, амбиции. Пример Любимова это показывает. Надо доверять молодым. Во всем. Не только в театрах.

При этом Сергей Капков подчеркнул, что известным культурным деятелям, проработавшим в театрах всю жизнь, никакие отставки не грозят.

— Есть такие театры, как «Ленком» и «Современник» — это национальное достояние, — подчеркнул чиновник. — Это театры, которые напрямую связаны с художественным руководителем и вместе с ним развиваются.

То, что молодые люди сегодня испытывают проблемы при трудоустройстве в столичные театры, подтвердил молодой режиссер, преподаватель школы-студии МХАТ Илья Бочарников.

— Пять основных театральных институтов в год выпускают около 100 артистов. Это одно поколение молодых людей, одного уровня ролей. Из этих 100 в театр попадает 12–20 человек. Это потому, что театры переполнены, — говорит он.

В Государственном музее им. А.С. Пушкина «Известиям» заявили, что у них и сейчас трудится много молодежи. Однако, по мнению замдиректора музея Владимира Полянского, далеко не все музейные профессии могут подойти молодым людям. Есть вакансии, которые традиционно занимают пожилые люди.

— Например, категория музейных смотрителей — возрастная, там молодых не бывает в силу специфики профессии, и их туда никак не привлечь, — заявил он. Молодежь с образованием, по словам Полянского, идет в отдел выставок, в экспозиционные отделы, в хранение.

Не опасаются возможных отправок на пенсию и в библиотеках, хотя и признают, что пожилых кадров здесь довольно много.

— Я знаю об инициативе Капкова — у него очень взвешенный подход, — заявила генеральный директор Всероссийской государственной библиотеки иностранной литературы им. М.И. Рудомино Екатерина Гениева. — Он не идет по одной линии — строго омолодить коллективы музеев, архивов.

Чтобы привлечь молодежь в библиотеки, по мнению Гениевой, нужна не только достойная зарплата, но и возможности для самореализации — интересные командировки, творческий процесс.

Автор: Александра Гавычева
Источник: Известия

Hа правах рекламы

Наши партнёры

Полезные ссылки

В России

Льготы на капремонт. Почему не все смогли получить компенсацию

http://www.chel.aif.ru/society/Housing/lgoty_na_kapremont_pochemu_ne_vse_smogli_poluchit_kompensaciyu

С 1 июля этого года в Зауралье будет введена компенсация за капитальный ремонт пожилым гражданам старше 70 лет

http://kurganobl.ru/content/s-1-iyulya-etogo-goda-v-zaurale-budet-vvedena-kompensaciya-za-kapitalnyy-remont-pozhilym

Депутаты соглашаются на льготы в оплате взносов на капремонт старикам от 70 и 80 лет

http://kaliningradlive.com/24032016-23750
За рубежом

That extra 30 years of life can make you rich — or poor

Финансовые аспекты долгожительства неоднозначны
http://www.marketwatch.com/story/that-extra-30-years-of-life-can-make-you-rich-or-poor-2016-03-26

Active Aging Expo coming to Englewood April 7

Скоро в районе Денвера состоится выставка по активному старению
http://www.villagerpublishing.com/78293/local-happenings/active-aging-expo-coming-to-englewood-april-7/

Active Aging Tech Can Help 85 Million Americans, Says New CTA Report

Рынок технологий активного старения охватывает 85 миллионов американцев
http://www.businesswire.com/news/home/20160323006575/en/Active-Aging-Tech-85-Million-Americans-CTA